人脉拓展之如何造就好人脉
简介： “多个朋友多条路”，“朋友多了路好走”等等关于朋友的句子大都耳熟能详。然而我们口中的朋友未必就是真正的朋友，可能是熟人、可能是同事、可能是同学，总之不管是什么关系，就是不能算作朋友。真正的朋友是什么呢？是志同道合，可同甘苦、可..
文档关键字： 人脉拓展,人脉,职场
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你人脉网中应该具备的10种人
简介： 一个人事业的成功，80%归因于与别人相处，20%才是来自于自己的心灵。纽约一次mankeep主题大会上，千余脉客总结了人脉网中应该有的十种人。有了他们，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。 一、能够提供难以取得之门票的人 ..
文档关键字： 人脉网,人脉,职场
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外资企业奖金管理办法
简介：(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点 20 元，每月计分 30 点(600 元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每 出勤 1 天给予 1 点。 (三)凡员工于当月份内请假者，不论..
文档关键字： 外资企业,奖金管理,员工出勤奖金
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别在最能吃苦的年纪选择了安逸
简介：“当你不去旅行，不去冒险，不去拼一份奖学金，不过没试过的生活，整天挂着QQ,刷着微博，逛着淘宝，玩着网游。干着我80岁都能做的事，你要青春干嘛？”你是否也曾被这句网传的流行语唤醒了心底那一丝早已沉寂的上进心？锦瑟流年，花开花落，岁月..
文档关键字： 吃苦,安逸
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两个HR需要知道的故事
简介：每个人都有优点和缺点——我们从小就知道这个道理，并且常常以此安慰人，虽然效果没怎么见到过。因为这真是一句废话的真理。但是细细品位起来的时候，却有另外一番滋味，真的用起来的时候，却有另外一种美感。 因为我们常常看到一个人的缺点的时..
文档关键字： HR,心理学,成长
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100个管理学基本定律与法则
简介： 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。 2.光环效应：全面正确地认识人才。 3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。 4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。 5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 ..
文档关键字： 管理学,管理学定律
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如何把执行力写进员工的心里？
简介：执行力是左右企业成败的重要力量，也是企业区隔平庸与卓越的重要标记。它来自于这个企业的企业文化，完善于这个企业近乎教义般的企业信仰。
文档关键字： 执行力,员工
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世界五百强面试标准流程全面解读（精华版）.doc
简介：作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。 面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。
文档关键字： 面试标准,面试标准流程,面试,面试过程
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绝对必备：HR经理面试提问大全（100问）
简介：如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。
文档关键字： HR经理,面试,面试提问
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