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世界五百强面试标准流程全面解读(精华版).doc

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68471 | 大小:143.50KB | 下载:3807 次 | 上传:2014-08-08

简介:

作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。   面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成,从而形成一套完整的招聘方式。

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