江苏依迪计算机软件发展有限公司员工手册
简介：本手册明确规定员工必须遵循的公司各项规章制度与行为规范，以及员工享有的福利与待遇等条款，使您加深对公司的了解，关注公司的业绩与发展，使个人的奋斗目标与成就和公司整体发展相一致。期望大家齐心协力造就一支勤奋敬业、精干高效、严格自律..
文档关键字： 员工手册,员工行为规范
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止4
简介：《民事诉讼法》中没有把电子证据作为法定证据。但是《中华人民共和国合同法》第十一条规定，合同的书面形式是指“合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”。据此，劳动者可以适用..
文档关键字： 电子邮件,书面通知,解除劳动合同
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.44KB | 下载：0次 | 上传：2013-09-11
【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止5
简介：《劳动合同法》第十七条的规定，社会保险是劳动合同必备条款，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
文档关键字： 社会保险,经济补偿金,解除劳动合同
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.71KB | 下载：0次 | 上传：2013-09-11
【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止6
简介：《劳动合同法》第三十九条第一款第二项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
文档关键字： 拖延工资,赔偿金,经济补偿金,解除劳动合同
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名企-劳动合同管理制度流程表格
简介：指导员工劳动合同的签订、解除工作，维护员工和企业的合法权益，避免劳务纠纷。
文档关键字： 名企,劳动合同,管理制度流程
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劳动合同法实用150问
简介：劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，足以产生劳动关系的根据。
文档关键字： 劳动合同,劳动法,非全日制
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止13
简介：《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。该规定保障企业的用工自主权，同时也规定了企业除名权的限制。
文档关键字： 旷工,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止14
简介：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的客观情况发生重大变化，既适用于劳动者，也适用于用人单位。
文档关键字： 不能胜任,协商,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止15
简介：企业单方面解除陈健的劳动合同并不违法。《劳动法》和《劳动合同法》都对此做了规定。
文档关键字： 企业转型,胜任工作,解除劳动合同
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