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企业员工培训有效性刍议

简介：在发展社会主义市场经济的今天，企业的核心竞争力决定着企业的生存和发展，而人才的竞争又是其中的关键。企业对员工战略性投资会给企业带来独特的竞争优势，对员工有计划地进行培训是这种战略性投资主要途径；也是企业不断增强竞争优势的有交手段。

文档关键字： 培训,问题,有效性

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论中国教育改革与素质教育

简介：中国教育改革已经经历了十几年的时间效果不是很理想，究其原因，是教育体制及教育理念落后、教育内容和方法不能适应社会及经济的发展、很多教学机构过于注重产业化、部分教育人员和教学机构“拜金”思想严重、社会不良风气影响等原因的综合结果。

文档关键字： 教育理念,教育改革,素质教育

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如何开展通信行业特有工种职业技能培训

简介：开展员工职业技能培训不但是建立企业文化、传承企业文化、提高企业效率的必由之路，更是预防安全事故发生的重要手段，本文针对通信行业特有工种的职业技能培训，探索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存在的问题、对策及建议。

文档关键字： 员工培训,职业技能培训,培训手段

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从学习稻盛和夫的用“心”经营企业的理念

简介：本文从稻盛和夫的“以心为本”的经营哲学创造的行业奇迹，看现代企业人才观的发展策略。“以心为本”的经营理念，具有十分重要的意义，本文通过“以人为本，开拓创新”、“企业竞争是人才竞争”的全新理念，从而得出在新形势下，要想在激烈的市场..

文档关键字： 以心为本,基本准则,经营哲学

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关于通信行业的特有工种职业技能培训

简介：开展员工职业技能培训不但是建立企业文化、传承企业文化、提高企业效率的必由之路，更是预防安全事故发生的重要手段，本文针对通信行业特有工种的职业技能培训，探索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存在的问题、对策及建议。

文档关键字： 员工培训,特有工种,通信行业

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关于企业员工的培训与开发

简介：在当前的经营界，很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效..

文档关键字： 战略角度,培训与开发,职能

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企业员工的培训与开发浅谈

简介：随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。

文档关键字： 培训与开发,培训需求分析,脱产培训

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企业员工的培训与开发

简介：本文介绍在企业培训过程中，培训需求评估，培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤，使员工从技能培训、标准执行培训，管理培训都收到实效，最终实现员工人生的职业生涯。

文档关键字： 培训需求,培训体系,培训发展

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关于企业内部人力资源培训

简介：由于企业外部环境的不断变化，面对竞争的压力，对业绩回报的要求等，企业进行培训的终极目的是增强企业的核心竞争力；培训是一种投资行为，投资是讲求回报的，而培训产生效果又是一种内化的转变过程，因此，企业培训目的应从两个方面进行考虑——..

文档关键字： 企业培训,管理变革,跨部门沟通

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浅谈如何提高企业培训效果

简介：本文从企业培训效果的现状分析、提高企业培训效果几点建议等方面展开论述，提出提高企业培训效果的方法和措施。

文档关键字： 培训效果,现状,建议

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