部门主管必看：12步做好部门人力资源工作（非常棒）
简介：第 1 讲 成为部门主管心态及形势变更............................................................................... 4 由属下变主管——心态调整的必然性............................................................................
文档关键字： 部门主管,人力资源,核心人力
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称职HRM必做的100件事(上部)
简介：你是一个称职的HRM吗？亦或者你想成为一个称职的HRM？这里为你总结了称职HRM必做的100件事，你能做到多少呢，一起来对号入座吧？
文档关键字： HRM,人力资源管理,人本管理
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称职的HRM必做的100件事(下部)
简介：在绩效考评过程中，误差是不可避免的确良，由于人力资源管理人员不能向电脑那样做到准确无误，受限于他们的知识水平、直觉反应以及对企业和对整个考核认识的差异，不同的人可能会得出不同的考核结果，误差是允许的，但应控制在一定范围内，同时应..
文档关键字： HRM,绩效考评,考核指标
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管理心理学——第六章激励理论
简介：激励：是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，从而加强、引导和维持其行为的心理过程。
文档关键字： 管理心理学,激励理论,客观刺激
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几种典型上司与应对策略
简介：导师型上司:如果能遇到导师型上司是你的福气，他会非常尽心地指点你，不管是在工作上还是在人际关系上，他不计辛苦地为你设计，他的成就感来自于你的迅速进步，只要你怀着感恩的心态面对、宣扬他对你的恩泽和节日的拜访足矣，此外他别无所求。
文档关键字： 上司,与上司相处
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简单7步找出属于你的职场里程碑与努力路线图
简介：引言：画里程碑意思就是试着寻找一下别人走过的足迹。这对于单纯只是想在大公司稳定往上爬的朋友而言，是个简单但很重要的动作。 蛮多人会问我们该不该去做特定某些事情。比方说“该不该出国念书”、“该不该去考PMP”、“该不该再去拿个硕..
文档关键字： 职场,职场路线图
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你靠什么在公司立足
简介：单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
文档关键字： 公司立足,职场
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年终绩效评估流程图
简介：年终绩效评估流程图，年终绩效，绩效评估，绩效评估流程.
文档关键字： 年终绩效,绩效评估,绩效评估流程
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人力资源总监工具书《员工胜任素质模型全案》
简介：胜任素质（Competency）又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。
文档关键字： 胜任素质,人力资源总监,员工胜任素质
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员工管理必备知识（四）如何应对员工急辞工？
简介：跟“技术工人紧缺”、“招工困难”一样，员工“急辞工”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。据调查，在珠三角地区，由于“急辞工”而引发的信访投诉迅速增多，已然成为劳动部门和企业共同关注的问题。
文档关键字： 员工管理,员工急辞工
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