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人力资源规划主要内容和步骤

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73278 | 大小:1.39MB | 下载:4060 次 | 上传:2013-11-18

简介:

人力资源规划主要内容和步骤是:一.收集和研究涉及企业战略和经营环境的各种信息、二.分析企业现有的人力资源状况、三.预测企业人力资源供求状况、四.制定人力资源供求平衡的总计划和各项业务计划。

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