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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:78793 | 大小:124.00KB | 下载:5316 次 | 上传:2012-10-29

简介:

企业薪酬变革决策及方案设计; 人力资源管理:未来十年的变化; 人力资源中的项目管理; 控制员工流失从招聘开始; 人事经理应搜集哪些情报? “雷尼尔效应”与企业留人; 薪酬设计的原则和方式; 通用汽车公司薪酬计划——关于普通员工的激励; 培养员工正确心态; 编写人力资源计划的步骤; 建立任用标准,寻找适用人才; 从用“好人”向“有用的人”转变; 现代企业文化五大要素; 薪酬管理的目的和管理的程序; 让员工充满希望; 薪酬制度必须健全合理

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