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人力资源管理全套详解

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:67361 | 大小:891.50KB | 下载:3756 次 | 上传:2014-01-14

简介:

总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:   根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。

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