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企业人力资源管理工作从何处着手
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:企业人力资源管理工作中有许多的内容,工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连。在理论上,工作设计、工作分析、以及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上改变会比较困难,但是从工作分析上来评价一个工作职位的存在价值是比较容易进行的,甚而透过合理的分析更可达到工作丰富化与多样化之目的。其实工作分析提供了一个架构,去描述透过这样的分析工作可以让HR人员得到许多的相关讯息并将企业中各项工作之内容、责任、性质与员工所应具备的基本条件,包括知识、能力等加以研究分析
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