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人才测评方案
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:一、测评需求分析; 二、构建测评指标体系,根据营销人员的工作要求确定其测评的指标要素并分解出可评价因素(访谈法、问卷调查法、查阅等); 三、测评方式 :采用评价中心技术和计算机测评方式; 四、设计测评方案,选择和编制评价中心测评题目; 五、实施测评:以测评10人为例,需用一天时间; 六、测评数据整理、统计分析、成绩汇总、撰写测评报告; 七、提出推荐建议,提供测评报告:以测评10人为例,在实施测评后的第四个工作日向测评单位提供测评报告; 八、后续服务:为测评企业人员的甄选、晋升
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