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海氏评价应用案例

海氏评价应用案例

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81828 | 大小:28.00KB | 下载:5196 次 | 上传:2012-11-15

简介:

海氏评价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表,最后将所得分值加以综合,算出各个工作职位的相对价值。

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