您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 常规面试设计技巧
常规面试设计技巧

常规面试设计技巧

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80882 | 大小:28.50KB | 下载:4559 次 | 上传:2012-11-26

简介:

在常规面试下,由多位面试官共聚一堂,按事先定好的次序每次面试一位应聘人员。面试中由主面试官按拟定的题目提问,应聘人员按面试官们提出的问题逐一回答。常规面试所采用的试题,可分为客观性试题和主观性试题两大类。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分