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常规面试设计技巧

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77354 | 大小:28.50KB | 下载:4364 次 | 上传:2012-11-26

简介:

在常规面试下,由多位面试官共聚一堂,按事先定好的次序每次面试一位应聘人员。面试中由主面试官按拟定的题目提问,应聘人员按面试官们提出的问题逐一回答。常规面试所采用的试题,可分为客观性试题和主观性试题两大类。

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