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人力资源部工作总结及工作规划

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81147 | 大小:255.50KB | 下载:5660 次 | 上传:2012-12-11

简介:

第一章 2004年工作总结 (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度 1、建立绩效导向的薪酬体系 2、建立培训制度及计划。 3、明确岗位说明书 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 (二)、根据组织结构图为企业配置人才 1、人员到岗情况 2、招聘情况 3、人员分析 (三)、建立有凝聚力的企业文化 第二章2005年工作规划 (一)、建立开放创新的人力资源管理制度 1、在薪资管理方面,分步进行改革 2、建立员工招聘渠道 3、合法用工 4、结合

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