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政府绩效评估指标设计的类型和方法

政府绩效评估指标设计的类型和方法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80307 | 大小:197.26KB | 下载:5652 次 | 上传:2012-12-22

简介:

政府绩效评估的指标设计是整个评估过程最为核心的构件。为了更好地把握三级指标的操作方式 ,可以把具体指标分成要素指标、证据指标和量化指标三种类型;可以从绩效要素结构、关键绩效指标、标杆管理、围绕专题绩效、因果关系和 QQTC等多个角度进行指标设计。

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