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国有资本金效绩评价体系的局限性

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:79707 | 大小:12.00KB | 下载:4536 次 | 上传:2013-01-11

简介:

不同企业集团公司对下属企业考核的目的是确保下属企业实现集团的战略目标与经营目标。但是,集团公司所确定的战略目标与经营目标随着内外环境的变化而变化,所以企业考核的重点应当随着战略目标与经营目标变化而变化。

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