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浅析加强国有企业薪酬管理的必要性

浅析加强国有企业薪酬管理的必要性

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80565 | 大小:151.38KB | 下载:5233 次 | 上传:2012-07-04

简介:

提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求 而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措一 。国企薪酬管理的改革的基本策略是:探索提升企业竞争优势的薪酬战略 ;设计科学合理的薪酬体系 ;建立科学的考核体系 ,不断完善增资机制 ;引入薪酬系数、薪点制技术工具等 。

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