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国有企业薪酬管理要解决的6个问题

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82167 | 大小:94.03KB | 下载:4602 次 | 上传:2012-08-01

简介:

一、薪酬管理理念滞后 二、薪酬总额难以突破 三、薪酬水平相对偏低 四、薪酬分配流于形式 五、薪酬结构设计失衡 六、薪酬激励体系失效

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