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核心效绩指标-一个战略性管理工具

核心效绩指标-一个战略性管理工具

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80535 | 大小:23.00KB | 下载:4508 次 | 上传:2013-01-11

简介:

出于从战略意义上对评估方法以及如何最好的以战略性管理工具来使用核心战略指标的考虑,理解此评估的意义和它们的目的是最基本的。这种方法将不仅仅有利于更好的管理控制人力资源功能,同时也将通过组织的这些职能来自然而然地纠正人力资源目标效绩。

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