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基于战略的绩效管理实务

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68047 | 大小:1.89MB | 下载:3803 次 | 上传:2014-07-28

简介:

第一讲:对人力资源管理与绩效管理认知 第二讲:绩效管理的流程与准备工作 第三讲、基于强化理论的尺度评价法 第四讲、基于公平理论的目标评价法 第五讲、关键业绩指标评价法(KPI) 第六讲、平衡记分卡 第七讲、员工绩效辅导与反馈 第八讲、绩效管理结果的运用案例研讨

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