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不同绩效考核方法利弊谈

不同绩效考核方法利弊谈

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80165 | 大小:23.00KB | 下载:5675 次 | 上传:2013-01-11

简介:

目前企业的绩效管理模式主要有360度综合考核,基于KPI的绩效考核,基于BSC的绩效考核,基于目标的绩效考核,主管述职考核,以价值流为中心的绩效考核等考核模式,所有一切的考核方法也是基于上述模式的延伸和变通。

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