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绩效管理过程中员工心理问题不可忽视

绩效管理过程中员工心理问题不可忽视

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80708 | 大小:31.00KB | 下载:4568 次 | 上传:2013-01-12

简介:

绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励。科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平,并有利于员工发现工作中存在的问题,通过改善得以成长。然而,许多企业在推行绩效管理系统的过程中,发现员工对此举措并不十分领情,在心理上存在颇多问题,致使绩效管理的实施效果不佳,有时甚至导致绩效管理项目的失败。如何在实践中合理地排解员工心中普遍存在的心理问题,已成为企业绩效管理过程中面临的一个重大的难题。

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