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将绩效区分进行到底

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80100 | 大小:15.50KB | 下载:4403 次 | 上传:2013-01-13

简介:

绩效管理作为一种有效落实企业战略的管理系统,是团队在目标制定与达成的过程中,通过沟通、反愧指导、支持等持续活动,巩固与提升公司整体绩效,实现公司持续发展。如何才能进行有效的绩效管理,使企业总能找到高绩效的员工?如何激励、保留高绩效的员工,激发他们的创造力,不断推动企业战略目标的实现?在企业的实践中,“绩效区分”的有效性成为绩效管理成功与否的关键。

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