您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 如何将培训成果转化成为员工绩效
如何将培训成果转化成为员工绩效

如何将培训成果转化成为员工绩效

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:82047 | 大小:1.69MB | 下载:5531 次 | 上传:2012-06-12

简介:

培训路径图; 学习方法; 全球人力资本管理趋势; 企业竞争力与人才培训的关系; 不可或缺的培训; 培训开发系统运作图; 没有成效的培训是一种浪费; 使培训有效的四大武器; 培训需求分析模型; 培训需求的三个方面(培训需求来源); 需求分析的基本工具; 组织学习体系; 人力资源发展与职业生涯规划体系; 培训课程三明治体系设计; 素质分类; 培训效果评估; 培训评估基本过程; 柯氏四级培训评估模式; 绩效评估; 基本的绩效转化过程; 培训到绩效的转化; 企业培训成果转

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需100积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:100分