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走出传统业绩评价模式的困境

走出传统业绩评价模式的困境

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:79637 | 大小:14.00KB | 下载:4765 次 | 上传:2013-01-13

简介:

为了加强管理,许多企业都极力完善和细化现有考评指标体系,精心制订考评标准,形成整套的业绩评价表格,并定期组织各职能管理部门进行打分,但最后的结果还是各部门的得分都差不多,实际业绩状况并没有因此被“考”出来。 究其原因,是因为在解决有关考评问题时,企业往往只是在传统的框架下进行完善和强化,而忽视了该评价模式本身存在的固有缺陷。

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