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创业元老的激励与发展
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:创业老兄弟们只有不断地提高能力,不断地接受挑战,承担困难的任务,适应和了解企业的发展战略,如此才能在企业的新的发展阶段中占有一席之地,从而保持获得末来收益的机会。否则,很有可能在上市这种阶段性收益的机会来临之前被淘汰,这是市场竞争下企业的必然选择,有时也不是老大不仗义,当然处理的好不好要视创业企业家老们的领导智慧和心胸了。老大要把创业老兄弟们拉着走、劝着走、教着走,实在不行才放手,如此企业团队才能长久也才能更有力。毕竟有这样一句话,企业人才大多还是要从内部产生。创业元老们如果跟上队伍,是企业的最大财富。
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