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激励的误区

激励的误区

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81716 | 大小:23.00KB | 下载:5490 次 | 上传:2012-12-29

简介:

激励不等于奖励- --误区一:激励就是奖励。 激励要有针对性- --误区二、同样的激励可以适用于任何人。 激励要建立在客观的评估之上- --误区三:只要建立起激励制度就能达到激励效果。

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