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个性化福利大看台

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80921 | 大小:28.50KB | 下载:5621 次 | 上传:2013-01-21

简介:

福利给员工的感受,保健作用远远大于激励因素。如果期望通过福利来激励和保留员工,则必须展现福利项目的差异化,原因在于员工对于非稀缺的福利项目的提供缺乏敏感。而个性化福利的设计,创造了“人无我有”的差异化价值,在员工激励和保留方面有显著的作用。

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