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员工个性化绩效评价

员工个性化绩效评价

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:78228 | 大小:99.00KB | 下载:5242 次 | 上传:2013-06-08

简介:

绩效评价在人力资源管理子系统中处于核心地位,它与企业的战略及文化、工作分析及工作设计、招聘及选拔录用、培训发职位变动、解雇退休、薪酬福利等有着密切的联系。一个企业的员工绩效评价体系设计得否对企业战略目标的实现具有极其重要的现实意义。绩效评价是企业人力资源管理活动中技术性最强,同时也是最为棘手的工作,因此深受企业管理者们的关注。

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