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求职个性化的新趋向

求职个性化的新趋向

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78799 | 大小:11.50KB | 下载:4494 次 | 上传:2013-03-20

简介:

这种新的求职趋向带来新的社会变化:从就业的以用人单位为中心,逐渐演化为求职的以求职者个性化需求为中心;点对点式的对接方式降低了求职者和用人单位的彼此甄别和等待成本,提高了招聘的效率;就业主体的灵活性和阶段性的特征更加明显,形成新型的流动性与稳定性的短期平衡。

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