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解雇-“诚实的残忍”

解雇-“诚实的残忍”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80412 | 大小:24.00KB | 下载:4435 次 | 上传:2013-01-23

简介:

作为员工,被企业解雇,固然是残忍的,毕竟,被解雇之后,要另谋出路,要重新规划未来,无论对谁来讲,都不是一个开心的事情。但是,当企业实施绩效考核,并且通过正常的渠道把考核结果告诉员工,员工不能达到企业的要求,那么,企业再把解雇的决策告诉员工的时候,员工将不会感到意外,而且在改进的期限内,员工也有机会寻找更适合自己的工作,等到企业决定解雇员工的时候,员工也许已经找到了新的工作,即便没有找到,对于企业的决策,员工也是有心理准备的,可以接受的。

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