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各种招聘渠道的效能比较分析

各种招聘渠道的效能比较分析

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80890 | 大小:16.50KB | 下载:4609 次 | 上传:2013-01-31

简介:

公司在新员工招聘中最好不要局限于采用单一渠道,而应考虑各种渠道的特点灵活使用,来自不同招募渠道的应聘者适应于公司的不同岗位,在招聘过程中根据需要有所偏重采用会得到比较好的招聘效果。

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