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各种招聘渠道的效能比较分析

各种招聘渠道的效能比较分析

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83164 | 大小:31.50KB | 下载:4887 次 | 上传:2012-07-31

简介:

在公司管理中,人员招聘是其中的重要的一个环节,优秀的公司通常采取“先人后事”的原则,可以说,招聘工作是企业管理的源头。在招聘过程中,公司有不同的渠道可以选择,主要有推荐、职业中介机构、现场招聘会、“走进来”(Walk-ins)、广告和校园招聘等。

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