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HR新人从哪里开始着手

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79747 | 大小:14.00KB | 下载:4449 次 | 上传:2013-03-03

简介:

工作分析的目的: 一、组织规划; 二、工作评价; 三、招聘征选; 四、建立标准; 五、员工任用; 六、职业生涯管理; 七、员工培训; 八、绩效评估; 九、其它;

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