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培训员工-经理有责

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78965 | 大小:13.00KB | 下载:4602 次 | 上传:2013-03-04

简介:

一提到培训,人们首先想到这是人力资源部的事。很多直线经理也将员工培训和发展看作是管辖范围之外的事情。在他们看来,他们的职能只是监督产品的研发、生产,或者是提供客户服务等。然而,这是一种误解。员工培训也是各级主管的份内职责,而且,直线经理在其下属的培训和发展方面起着至关重要的作用。直线经理比其他人更了解其下属的长处和短处、更清楚下属的培训需求,也常常拥有帮助其下属改进工作绩效所必需的技能。

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