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人力资源管理的定价策略

人力资源管理的定价策略

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:78787 | 大小:19.50KB | 下载:4318 次 | 上传:2013-03-10

简介:

无论是营利组织还是非营利组织,人力资产作为无形资产的一部分都是现代组织资产与财富的重要构成部分。无形资产本身具有财富性、功能的利销性、价值的核变性、非标准性等特点。采用市场引导型的人力资源管理策略和虚拟一体化策略培育、创造和创新人力资源资产,成为盈利组织与竞争对手保持并扩大竞争优势的关键。企业在实施和采用市场引导型的人力资源管理策略和虚拟一体化策略培育、创造和创新人力资源资产时,应该如何为人才定价,这成为企业在人力资源管理过程中不可忽视的一个关键课题。

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