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人力资源管理如何做到“三结合”

人力资源管理如何做到“三结合”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

与战略结合,使人力资源管理成为建立战略落地的基本工具; 与文化结合,使人力资源管理成为塑造文化的关键手段; 与业务结合,使人力资源管理成为推动业务的根本保障;

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