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人力资源管理如何做到“三结合”

人力资源管理如何做到“三结合”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80905 | 大小:25.50KB | 下载:5369 次 | 上传:2012-06-07

简介:

与战略结合,使人力资源管理成为建立战略落地的基本工具 与文化结合,使人力资源管理成为塑造文化的关键手段 与业务结合,使人力资源管理成为推动业务的根本保障

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