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人力资源管理重点在留人
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
级别:| 积分:0 分 | 浏览:79356 | 大小:11.00KB | 下载:4685 次 | 上传:2013-03-11
简介:培训员工表面上是为他们将来提升做准备,但最重要的却是不让他们被竞争对手挖走。他发现,中国的企业太不重视对员工的培训,在留住员工方面的投入也很少。比如,很多公司的员工没有交流的平台,公司的信息缺乏透明度,公司上层的意志很难及时传递并得到反馈,员工很难参与决策。绝大多数公司没有进行股权分配,员工很难将自己的命运与公司的长远发展相结合。
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