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人才流失中的骨牌效应及其对策
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:困扰当前企业的一大难题就是人才的流失,尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强,人才流失对企业造成的困扰也就越大。有的企业在招聘员工的时候甚至打出了“只招有用人才,不要高级人才”的口号,但这并不能制止人才的流失。并且流失的情况往往是单位的熟练工作人员,在别人的带动下,集体出走或是在一部分人的带动下,分批从企业离开。这一点就很像我们经常所说的“多米诺骨牌效应”,主要表现为以下几种。
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