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危害企业发展的四种人才管理现象

危害企业发展的四种人才管理现象

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79106 | 大小:12.00KB | 下载:4535 次 | 上传:2013-03-15

简介:

危害企业发展的四种人才管理现象: 其一、了解人才。 其二、了解人才,不任用人才。 其三、任用人才,不信任人才。 其四、信任人才,让小人干预人才。

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