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某集团基于组织规划的员工招聘与配置研究论文

某集团基于组织规划的员工招聘与配置研究论文

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72616 | 大小:16.50KB | 下载:4019 次 | 上传:2013-12-26

简介:

  组织规划在于对企业存在环境的认知,同时必须对自身能力定位充分了解,而这些属于战略性的方向目标确立后,接下来才能谈属于执行层面的组织功能配置与人员工作安排。因应各部门的需求,招聘计划的拟定也是与各部门的工作量分配与职能分配产生密切的联系,人力资源部门要做好这一系列的工作,就必须要有充分的基础规划与调研。人力资源部按照集团营运需求的急迫性、优先级,制订今年度的人力规划政策时,一方面要符合公司营运需求,提供公司足够的、有效的及低成本的人力资源,另一方面要照顾现有员工的权益及发展。这样人力资源部门在安排招聘计

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