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第四章管理心理与组织行为
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:概况; 个体差异; 能力与人格的区别; 什么是态度? 工作满意度; 什么是组织承诺? 什么是知觉? 什么是归因? 什么是动机? 动机理论与组织报酬; 员工学习与组织行为矫正; 什么是工作团队? 团队有效性模型; 团队的动力因素有哪些? 群体决策; 人际沟通; 领导者&管理者; 经理人角色; 领导特质理论:谁会成为领导人; 领导行为理论:如何领导有效; 权变理论:系统思考; 心理测量&心理测验; 心理测验的类型; 心理测量的技术标准; 心理测量@人力资源管理;
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