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《组织行为与绩效管理》

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:73721 | 大小:326.50KB | 下载:4126 次 | 上传:2013-06-05

简介:

企业活动价值链 系统的价值:地图演变史就是航海地理信息从零散到系统的组织过程,而一旦形成了系统就产生了巨大的价值 组织文化系统是组织活动的基础,将长期影响组织效率,而文化中的外化制度总要与内化规则高度和谐才有效用 控制系统分为正反馈系统和负反馈系统,主要的四个要素是探测、鉴定、受动、网络 影响董事会和高管决策质量的要素 董事与高管的选择程序 从开始就要引入与企业制度和文化相一致的董事和高管,以避免董事会或公司内部的制度文化冲突 ... 绩效管理是一个贯穿整个工作过程,并不只是对业绩的考核

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