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行为绩效管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80878 | 大小:22.00KB | 下载:5835 次 | 上传:2012-12-03

简介:

  行为绩效管理是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。大量的管理实践已经证明,要成功实施一套绩效管理系统,除了绩效管理系统本身的科学性和有效性之外,人的因素也起到至关重要的作用。 总结这几年的咨询实践,笔者认为行为绩效管理应重点关注四个方面:认知系统、目标系统、评估系统、报酬系统。以下分别就这四个系统中的相关因素对行为绩效的影响做一介绍。

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