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绩效评价对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用

绩效评价对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:81773 | 大小:509.11KB | 下载:5514 次 | 上传:2012-08-31

简介:

摘要:本文构建了一个结构方程模型,探讨了组织承诺在绩效评价和组织公民行为关系之间的中介作用。研 究结果显示:绩效评价对组织公民行为产生正向影响,而组织承诺对绩效评价和组织公民行为间的关系具有中介作用。组织承诺的中介作用在绩效评价的不同层面上有所区别: 对绩效评价系统与组织公民行为的关系,具有完全中介作用;对绩效评价程序与组织公民行为的关系,具有部分中介作用。以此为基础,本文对今后同类研究的方向和管理实践提出了建议。

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