您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 浅析组织文化主要理论对组织行为的影响
浅析组织文化主要理论对组织行为的影响

浅析组织文化主要理论对组织行为的影响

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81843 | 大小:382.84KB | 下载:4660 次 | 上传:2012-08-01

简介:

组织文化理论自产生以来日益受到社会各界的重视,其中迪尔和肯尼迪、罗宾斯、沙因、霍夫斯塔德、哈里森等对于组织文化的研究形成了组织文化的主要理论,对组织行为有重大影响。对于组织的建设和发展起着越来越重要的作用,显示了其在社会发展中的重要地位。本文对于组织文化理论的发展脉络作了简单总结。并阐述了其对于组织未来发展的作用,有一定的参考价值。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分