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组织行为学课件(11)

组织行为学课件(11)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78794 | 大小:120.00KB | 下载:4588 次 | 上传:2012-08-01

简介:

解释古典的、操作性的和社会认知理论之间的差异; 描述强化的偶然性;列出被用来增加希望的行力和减少不希望的行为的方法;描述行为调节的过程和准则。

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