您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 组织行为学课件(11)
组织行为学课件(11)

组织行为学课件(11)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82502 | 大小:120.00KB | 下载:4794 次 | 上传:2012-08-01

简介:

解释古典的、操作性的和社会认知理论之间的差异; 描述强化的偶然性;列出被用来增加希望的行力和减少不希望的行为的方法;描述行为调节的过程和准则。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分