您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:84066 | 大小:431.50KB | 下载:4623 次 | 上传:2012-06-12

简介:

本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。具体地说,本手册将包括2个主要方面: ---- 绩效考核的操作方法及流程; --- 绩效考核与薪酬挂钩方案。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需150积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:150分