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KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:77363 | 大小:583.50KB | 下载:5364 次 | 上传:2012-09-05

简介:

本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。具体地说,本手册将包括2个主要方面 ---- 绩效考核的操作方法及流程 ---- 绩效考核与薪酬挂钩方案

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