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选择和培训新主管

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:84130 | 大小:118.00KB | 下载:5593 次 | 上传:2012-06-12

简介:

1.确定空缺的数量。 2.准备工作描述。 3.明确候选人的资格条件。 4.具体化要选择的候选人数量。 5.决定如何确定资格条件。 6.建立一个最终选择候选人的程序。 7.制订与被接受和被拒绝的候选人的沟通程序。

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